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Les employés de l'HFR paient trop cher leur stationnement

Parking du personnel: alors que la loi prévoit un maximum de 35 francs par mois, certains collaborateurs doivent débourser plus du double.
Actualisé: 04.11.2026 10:52 | Publié: 04.11.2026
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Xavier Fernandez
Avant les employés de l'HFR payaient 50 francs par mois pour parquer. Désormais, c'est 4 francs par jour ouvrable.
Avant les employés de l'HFR payaient 50 francs par mois pour parquer. Désormais, c'est 4 francs par jour ouvrable. © Google Maps

Ce mardi, une pétition munie de 820 signatures a été remise au directeur général de l’Hôpital fribourgeois (HFR) Philipp Müller. Cette pétition demande à l'HFR et au Canton de corriger une inégalité de traitement subie par le personnel hospitalier, concernant le prix facturé pour le parking professionnel.

En effet, selon un arrêt cantonal, le tarif pour les places de parc non couvertes mises à disposition des fonctionnaires doit être de 35 francs par mois. Et les clause de ce texte précisent "on ne peut plus clairement qu’il s’applique à l’ensemble du personnel de l’État de Fribourg, y compris aux établissements autonomes, donc au personnel de l’HFR", décrit le Syndicat des services publics (SSP).

Tarif illégal, mais plus équitable

Or, le Règlement de l’HFR du 1er avril 2025 concernant les parkings du personnel de l’Hôpital fribourgeois prévoit un prix de 4 francs par jour, du lundi au vendredi (2 francs le samedi, le dimanche et les jours fériés, et gratuit la nuit). Ainsi, un collaborateur travaillant à 100% du lundi au vendredi paie environ 80 francs par mois, hors jours fériés et vacances. Le SSP explique avoir "rendu attentive, à plusieurs reprises, la DSAS et le conseiller d’État Philippe Demierre sur cette problématique d’un prix du parking qui n’est pas en adéquation avec les bases légales cantonales". Ces alertes seraient pourtant restées sans réponse.

La direction de l'HFR a toutefois pris position ce mercredi, à la suite du dépôt de la pétition. Elle estime que le système actuel, entré en vigueur en mars dernier, est "efficace et plus équitable, et que la marge de manœuvre qu'il utilise par rapport à l'arrêté du Conseil d'État est tout à fait adéquate". Pour se justifier, la direction détaille que la tarification dynamique a permis de faire disparaître les listes d'attente pour avoir une place. De plus, il souligne que, désormais, "77,7% des bénéficiaires paient moins que 50 francs, soit le tarif mensuel de l’ancien système pour un taux d’activité de 51 à 100%. Seuls 4.8% des usagers paient plus de 68 francs par mois en moyenne."

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