À 37 ans, elle reprend l’entreprise familiale Bulliard

Acteurs de l'immobilier depuis 75 ans, le groupe Bulliard emploie aujourd’hui plus de 50 collaborateurs. Actif dans le courtage, la gérance, l'administration de PPE (propriétés par étage), l'expertise et la promotion immobilière, il a développé différents projets d’envergure dans le canton, comme le Briegli Park à Guin, qui comprend 13 immeubles et 250 appartements.

Dès le 1er juillet 2026, Valentine von Toggenburg-Bulliard deviendra présidente du Conseil d’administration du groupe. Elle succède à son père, Daniel Bulliard, 75 ans. "Ça me remplit de joie, de fierté et de gratitude. Et ça me motive à poursuivre l’histoire de notre entreprise familiale qui a débuté grâce à l'esprit visionnaire de mon grand-père Louis ", confie-t-elle.

Une succession préparée

La future présidente assure que cette décision a été prise "en toute liberté". Avocate de formation et plurilingue, elle dispose d’une expérience professionnelle au sein de l’administration fédérale ainsi que dans l’économie privée, en Suisse et à l’international. Elle siège depuis 2022 au Conseil d’administration de Bulliard Groupe.

Elle s’est également formée à la gestion d’entreprise familiale à l’International Institute for Management Development (IMD), à Lausanne.

Depuis décembre dernier, elle a quitté son poste d’avocate afin de se consacrer pleinement à sa future fonction. D’ici son entrée en fonction, elle accompagne son père et la direction générale afin de se familiariser davantage avec les dossiers stratégiques.

Elle dit aborder ce rôle "avec humilité" et conçoit la présidence comme une fonction de coordination, pour assurer le dialogue entre la famille actionnaire, le Conseil d’administration et la direction générale.

Une transmission progressive

Daniel Bulliard, quant à lui, se réjouit de céder sa place à sa fille, "une transmission qui s’inscrit dans la continuité", explique-t-il.

Il restera encore quelques années au sein du Conseil d’administration, à la demande de ses membres, tout en se consacrant davantage à certains projets de développement, en étroite collaboration avec le directeur général du groupe.

"Actuellement, elle m’accompagne jusqu’en juin 2026. J’essaie de lui montrer ce que nous avons réussi à faire, et aussi ce que nous n’avons pas réussi", précise-t-il. La troisième génération prendra ainsi officiellement les rênes du groupe à l’été 2026.